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共性清单

强化责任担当

1.按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设融入分管业务工作,年内召集分管科室、联系单位，研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设情况汇报1次以上。

全年

2.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

3.对分管部门、联系单位领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查（年内不少于2次），对存在的问题及时督促整改。涉嫌违纪违法的，及时向局党组、驻局纪检监察组报告。

全年

4.抓好巡视（巡察）反馈意见整改和巡视（巡察）成果运用，指导、督促分管部门、联系单位落实具体任务，制定具体整改措施，加强监督落实。

全年

5.支持驻局纪检监察组依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检监察组的监督。

全年

6.指导和监督分管部门、联系单位干部民主生活会和述职述廉活动，如实报告执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等情况。

全年

7.根据分管权限，持续深化对分管部门、联系单位的扶贫领域腐败和作风问题专项治理、整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、扫黑除恶专项斗争等方面的监督检查。

全年

共性清单

加强日常管理

1.年内同分管部门和联系单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。年内到分管、联系部门上廉政党课至少1次以上（非党员领导干部除外）。

全年

2.对分管部门和联系单位领导班子及其成员的苗头性、倾向性的问题，落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，发现存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其进行廉政谈话。

全年

3.年内对分管部门和联系单位领导班子、重点领域和关键环节的责任人员至少开展1次廉政谈话。

全年

4.加强分管范围内的廉政风险防控。认真研究分管部门、联系单位的重点工作和重大事项，特别是涉及选人用人、大额资金、专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，并指导分管部门、联系单位排查廉政风险点并制定防控措施。

全年

严格廉洁自律

1.严格遵守国家法律法规和党规党纪，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。

全年

2.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等领导干部廉洁自律有关规定和要求，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督，每年严格按要求报告个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，认真参加领导班子民主生活会和中心组学习，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，非党员领导干部除外。

全年

4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在本单位网站上公示。?

全年

个性清单

1.带头严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断增强党支部（总支）书记抓党建工作的主业意识、主体意识和主动意识。

全年

2.协助局党组和主要领导加强意识形态工作管理，增强理论学习的科学性，加强对舆情监测和处置，做到“两个坚决维护”。

全年

3.协助局党组全面梳理我局党风廉政建设各项制度，实事求是地制定、修改、完善我局党风廉政建设制度措施，研究制定我局推进不敢腐、不能腐、不想腐工作方案。

全年

4.协助局党组做好查办案件“后半篇文章” 深化以案促改工作。

全年

5.坚持以强化监督为首责，聚焦“少数关键”，通过个别谈话、函询等形式，抓实近距离常态化监督。

全年