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共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，年内至少2次。

全年

2.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

3.对分管部门、联系单位领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查（年内不少于1次），听取各分管部门、联系单位的党风廉政建设情况汇报1次以上，对存在的问题及时督促整改。涉嫌违法违纪的，及时向局党组、驻局纪检监察组报告。

全年

4.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

5.抓好巡视（巡察）反馈意见整改和巡视（巡察）成果运用，指导、督促分管部门、联系单位落实具体任务，完善制度规定，加强风险防控。

全年

6.支持驻局纪检监察组依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检监察组的监督。

全年

7.指导和监督分管部门、联系单位干部民主生活会和述职述廉活动，如实报告执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等情况。

全年

8.根据分管权限，加强对分管部门、联系单位的扶贫领域腐败和作风问题专项治理、整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、扫黑除恶专项斗争等方面的监督检查。

全年

共性清单

加强日常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、分管部门负责人开展谈心谈话和廉政提醒谈话1次以上，实现全覆盖。年内到分管、联系部门上廉政党课至少1次以上，非党员领导干部除外。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、分管部门党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.对联系二层单位领导班子及其成员、分管部门负责人发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

4.在开展专项整治中，对联系二层单位领导班子及其成员、分管部门负责人、重点领域和关键环节的责任人员开展警示谈话,，特别是对廉政风险岗位人员每年至少进行一次廉政谈话。

全年

5.按照2020年南宁市自然资源局领导分管贫困村安排，联系领导每年要到所联系贫困村检查指导工作1次以上。分管领导每季度要到所联系村检查指导工作2 次以上(含)，并对贫困户帮扶手册填写准确度负责，每次现场检查指导要抽查5 户以上建档立卡贫困户帮扶手册填写情况并签字。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，认真参加领导班子民主生活会和中心组学习，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，非党员领导干部除外。

全年

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等领导干部廉洁自律有关规定和要求，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督，每年严格按要求报告个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。

全年

个性清单

1.将党风廉政建设工作要求贯穿于所分管部门、联系单位的业务工作全过程，确保所分管部门、联系单位在政策制定、内部管理、控规及城市设计编制等领域风清气正，做到清正廉洁与业务工作两不误、双促进。

全年

2.督促指导总规科继续做好国土空间规划编制工作；研究、起草全市国土空间规划相关政策文件、制度、标准、规范，建立全市国土空间规划体系并监督实施。

全年

3.督促指导详规科组织编制和审查报批控制性详细规划及成果入库及批后公布工作；依申请，核发项目蓝线图及建设用地规划条件。

全年

4.不断加强展示馆讲解员业务培训，优化在馆工作人员的专业素养和服务水平，进一步提升展示馆办事能效和对外形象。立足实际、积极思考，丰富对外交流活动，学习借鉴同行布展和管理经验，反观存在差距并因地制宜地致用于我馆建设，力争使展示馆工作能效和运营管理水平都得到稳步提升。

全年

5.对建筑院继续深入调查研究，加强政策指导，推动所分管的生产经营类事业单位稳妥开展转企改制工作，确保改制过程员工思想稳定，确保改制单位国有资产保值增值。

全年