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共性清单

加强政治建设

1.坚决做到“两个维护”，及时召开党组会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署，研究我局具体贯彻措施。

及时召开

人事科

2.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

机关纪委

各科室（部门）

3.年初向市委和自治区自然资源厅书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

全年

机关纪委

4.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的开展检查考核。

全年

机关纪委

机关党委

5.根据《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的请示报告报备事项范围和内容，结合上级党委要求和自身实际，制定或修订向上级党委请示报告报备的具体事项清单，细化规范本级党组请示报告工作流程。

6月底前

机关党委

局办公室

人事科

机关纪委

6.年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，以适当方式公开。

全年

机关纪委

机关党委

7.全面履行政治责任，按照职能分工，认真贯彻落实《南宁市全面落实强首府战略“6+1”专项实施方案》工作要求。

全年

相关职能科室（部门）

共性清单

加强作风建设

1.开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

全年

机关纪委

局办公室

2.会同派驻纪检监察组，不定期对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。

12月

人事科

机关纪委

3.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。

全年

机关纪委

4.年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，督促所属单位及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

全年

机关党委

机关纪委

5.深入开展“庸懒散拖”专项治理，集中整治为官不为、推诿扯皮、作风漂浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当等现象。

全年

人事科

各科室（部门）

6.加强党风廉政建设宣传，强化党员干部的廉洁意识、自律意识。

全年

各科室（部门）

从严惩治腐败

1.支持市纪委监委派驻机构开展执纪监督问责工作，及时按照程序研究解决派驻机构反映和交办的问题线索；对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序召开相关会议研究解决。

全年

机关纪委

2.重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，对群众反映强烈的问题或对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置并反馈。

全年

机关纪委

3.会同派驻纪检监察组每年至少摸排一次我局落实管党治党政治责任上存在薄弱环节和风险点，对责任落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，责成有关方面严肃问责、严肃查处。

全年

机关纪委

4.深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，提升治理腐败效能。

全年

各科室（部门）

共性清单

健全监督体系

1.认真执行述职述廉、民主生活会（组织生活会）、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督方式，加强党内监督工作领导，督促领导干部主动接受监督。

全年

机关纪委

人事科

机关党委

2.完善健全信访举报工作体系，主动畅通群众来信来访、热线、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，加强对问题线索的收集，发挥群众监督作用。

全年

局办公室

信访科

机关纪委

3.将党建工作、党风廉政建设责任制落实和业务工作同督查、同考核，以责任落实督促权力规范运行。

全年

机关纪委

加强纪律建设

1.年内开展一次党章党规和党性党风党纪集中学习教育，党组中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。

全年

人事科

机关党委

2.通过形式多样的廉政警示教育和预防职务犯罪教育活动，充分运用正反面典型案例教育干部职工，增强全系统干部职工廉洁自律意识。

全年

机关纪委

3.加强廉政教育和提醒，充分运用领导干部上党课、支部书记上党课的形式，增强党员领导干部及职工的纪律意识。

全年

机关党委

4.对市纪委通报或发生在本区域本系统本部门的典型案例，开展“以案促鉴”“以案促改”工作，组织警示教育活动，对照典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，查找自身存在的问题，及时查漏补缺。

全年

机关纪委

5.严格落实监督责任，加强监督执纪问责，用好监督执纪“四种形态”，坚决查处上有政策、下有对策和为官不为、敷衍塞责等行为。

全年

机关纪委

选好用好干部

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。

全年

人事科

机关纪委

2.完善综合考核评价体系，严格按照规定要求开展干部竞岗、交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。

全年

人事科

共性清单

选好用好干部

3.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强党的基层组织和党员队伍建设，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，夯实党执政的组织基础。

全年

人事科

机关党委

加强组织领导

1.遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，建立健全党建工作制度，不断提高制度执行力。

全年

机关党委

2.党组会及时召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，党组中心组年内至少开展1次涉及党风廉政建设内容的专题理论学习。

全年

机关纪委

3.支持派驻机构工作，落实与派驻机构的联席会议制度，年内听取派驻机构工作情况通报至少2次，与驻局纪检监察组加强沟通协作。

全年

机关纪委

4.对照“书记引航担使命”主题活动明确的“抓书记、书记抓”任务清单，制定并公示党组落实全面从严治党主体责任工作清单，并督促局机关及所属二层单位按照局党组制定的主体责任清单抓好相关工作的贯彻落实。适时组织开展本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”，检视存在问题和差距，提出整改措施。

全年

机关纪委

机关党委

各科室(部门)

个性清单

担负脱贫攻坚政治责任

1.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，进一步巩固中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改工作成果。加强对驻村干部纪律作风和资金项目监管，及时发现问题、抓好整改、堵塞漏洞，坚决杜绝扶贫作风散漫、弄虚作假及损害群众利益的问题。

全年

机关党委

机关纪委

扶贫后盾单位

2.结合自然资源管理工作深入贫困村开展工作调研，了解帮扶贫困村在脱贫过程中存在的问题和困难，及时谋划开展市自然资源系统脱贫攻坚工作。

全年

机关党委

机关纪委

扶贫后盾单位

3.承担脱贫攻坚监督责任，及时督促帮扶企业发挥市场优势，巩固脱贫攻坚成效。

全年

机关党委

机关纪委

扶贫后盾单位

加强行政效能建设

1.谋划自然资源党风廉政建设，研究制定我局2020年党风廉政建设工作要点。

6月

机关纪委

个性清单

加强行政效能建设

2.充分利用信息化技术，搭建南宁市自然资源系统党风廉政建设信息平台。推进党风廉政学习教育、执纪监督与业务工作相融合，全面升级执纪监督工作的精准度，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督。

全年

机关纪委

信息中心

各科室（部门）

3.持续优化营商环境建设工作机制，把企业和群众办事的痛点、难点、堵点作为优化服务工作的重点，扎实推进简政放权，有序推进审批监管创新，持续提高行政服务的质量和水平。

全年

审批办

相关职能科室（部门）

4.坚持深化“放管服”改革，持续推进“互联网＋不动产登记”和进一步深化审批机制改革，优化审批流程，提升服务水平。

全年

审批办

不动产登记中心

5.持续开展解决形式主义突出问题为基层减负相关工作，严格控制纳入重点精简范围的文件、会议数量，力争发文总量、会议总量稳步下降，推动中央、自治区及市委对解决形式主义突出问题为基层减负的相关工作落到实处。

全年

局办公室

加强重点治理任务

1.打好污染防治攻坚战，继续做好采石场扬尘治理工作。严控采石场生产和运输环节扬尘，提高散体物料装卸运输过程的管理水平。督促采石场做好车辆出入清单和台帐，配合公安交警部门共同杜绝超载超限的违法行为。

全年

矿管科

2.协调、指导建成区流域治理项目、污水处理厂、泵站、调蓄池、截污管网、生态湿地、景观绿化用地等黑臭水体治理项目中涉及的2019年征地拆迁及交地工作。出具各黑臭水体治理项目选址意见书、用地预审及征地预公告的发布工作。

全年

征地科、市政科

审批办

相关职能科室（部门）

3.深化扫黑除恶专项斗争工作，深入把握黑恶犯罪新动向, 聚焦非法开采矿产资源、违法违规占地、征地拆迁和土地整治项目等方面，开展全覆盖全方位排查梳理线索。保持“惩腐打伞”力度，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。

全年

执法监察科

机关纪委

相关职能科室（部门）

4.开展自然资源领域漠视侵害群众利益问题的集中整治，对征地拆迁、扶贫项目用地、定点扶贫资金、地质灾害防治项目等惠民政策落实情况的监督检查，以解决问题实际成效取信于民。

全年

各科室（部门）

个性清单

加强重点治理任务

5.持续发力推进违建别墅和“大棚房”问题清查整治专项行动。进一步查漏补缺，坚决防止违建别墅和“大棚房”问题漏报、谎报、瞒报，加大监督执纪力度，严肃查处整治过程中空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

全年

执法监察科

监察支队

6.深化领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项工作。把领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作作为日常监督重点，对标对表，持续整治，确保整改到位、取得实效。

全年

机关纪委

巩固惩防体系建设

1.紧盯关键岗位、关键环节和重点工程项目、资金使用等腐败易发高发领域，强化权力运行监督，探索创新自然资源管理手段。

全年

机关纪委

相关职能科室（部门）

2.着力解决选人用人、审批监管、土地出让、土地整治和国土空间规划等管控重点领域和重要环节的腐败问题，切实做到有腐必惩、有贪必肃。

全年

机关纪委

相关职能科室（部门）

3.坚持严管与厚爱并重、惩处与教育结合，严格执行《中国共产党问责条例》，对管党治党履职不力，发生严重违纪违法的，对执行不力造成严重后果的失职渎职行为依规依法严肃问责。

全年

机关纪委

相关职能科室（部门）

全面落实强首府战略

1.根据《南宁市全面落实强首府战略“6+1”专项实施方案》工作要求。我局作为“强治理”牵头单位，按照自身职责，细化方案，保质保量完成好全面落实强首府战略强治理专项各项工作。

全年

综合科

相关职能科室（部门）

强化巡察工作及成果运用

1.充分利用历次反馈意见整改工作成果，举一反三规范和完善各项工作制度，优化全市自然资源政治生态及职能管理。

全年

机关纪委

2.稳步推进系统政治巡察，对2018年被巡察部门及时组织开展“回头看”，对2019年被巡察单位督促限期做好整改。

全年

机关纪委

3.做好支持和配合上级部门巡视巡察工作，主动对标对表抓好问题整改。

全年

各科室（部门）