领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单_廉政专栏_广西南宁市自然资源局局

领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间：2019-06-10 17:40 来源：南宁市自然资源局作者：本站编辑

??填报单位（公章）：中共南宁市自然资源局党组
清单分类	责任项目	具? 体? ? 措? 施	完成时限	承办单位	备注
共性清单	加强政治建设	1.及时召开党组会议，深入学习上级关于树牢“两个意识”，坚定“四个自信”，增强党员领导干部贯彻落实党中央、自治区及南宁市重大决策部署精神的思想认识，研究制定符合市自然资源管理工作实际的措施。	及时召开	人事科 ? ? 机关党委
		2.坚决落实中央、自治区和市委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。	全年	人事科 ? ? 各科室（部门）
		3.从严落实党风廉政建设“两个责任”，加强对践行“四个意识”，遵守党章党规，落实上级重大路线方针政策以及落实习近平总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示精神、市县机构改革、落实新发展理念等重大决策部署执行情况的监督检查。	全年	办公室 ? ? 机关纪委 ? ? 各相关科室（部门）
		4.以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党组织建设，营造良好的党内政治生态。	全年	机关党委
	加强作风建设	1.深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法，强化中央八项规定精神落地生根，推动作风建设常态化长效化。	全年	各科室（部门）
		2.深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，积极贯彻落实上级部门有关为基层减负的精神要求，优化本单位办文办会流程、监督检查体系，切实推动“基层减负年”落地见效，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为。	全年	办公室 ? ? 机关纪委 ? ? 相关责任科室（部门）
		3.密切关注“四风”问题新动向新表现，紧盯关键时间节点和重要环节，全方位开展督查，有针对性地完善制度，从源头上堵塞漏洞，坚决防止“四风”问题反弹回潮。	全年	机关纪委
共性清单	坚决惩治腐败	1.支持市纪委监委派驻机构开展执纪监督问责工作，及时按照程序研究解决派驻机构反映和交办的问题线索。	全年	机关纪委 ? ? 相关责任科室（部门）
	坚决惩治腐败	2.重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，及时解决对群众反映强烈的问题，严肃查处损害群众利益的问题。	全年	机关纪委
	健全监督体系	1.加强廉政教育和提醒，主动运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小；借助述职述廉、民主生活会（组织生活会）、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督方式有效开展监督，督促领导干部主动接受监督。	全年	人事科 ? ? 机关党委 ? ? 机关纪委
		2.畅通热线、群众来信来访、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。	全年	办公室 ? ? 信访科 ? ? 机关纪委
		3.将党建工作、党风廉政建设责任制落实和业务工作同督查、同考核，以责任落实督促权力规范运行。	全年	机关纪委
	加强纪律建设	1.将对党章党规党纪的学习与落实“三会一课”制度相结合，通过党组中心组、党支部理论学习活动组织党员领导干部及职工深入学习党的纪律规矩，增强思想自觉、行动自觉。	每季度	机关纪委 ? ? 机关党委
		2.通过形式多样的廉政警示教育和预防职务犯罪教育活动，充分运用正反面典型案例教育干部职工，增强全系统干部职工廉洁自律意识。	全年	机关纪委 ? ? 机关党委
		3.充分运用领导干部上党课、支部书记上党课的形式，增强党员领导干部及职工的纪律意识。	全年	机关党委
共性清单	选好用好干部	1.坚持正确选人用人导向，规范选人用人工作流程，加强对选人用人全程监督，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。	全年	人事科 ? ? 机关纪委
		2.严格按照规定要求开展干部交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。	全年	人事科
		3.加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。	全年	人事科 ? ? 机关纪委
		4.根据机构改革情况，组织开展对新进干部职工进行廉政谈话；对干部开展日常提醒教育，督促依法依规正确履职。	全年	机关纪委 ? ? 人事科
	担负脱贫攻坚政治责任	1.认真研究中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡察反馈的意见，严格标准，细化整改措施和分工，明确整改任务，督促整改有效推进；抓好上级扶贫督查发现问题整改落实。	全年	人事科 ? ? 机关纪委
		2.持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化对扶贫资金管理使用、扶贫干部作风、用活用好自然资源政策保障脱贫攻坚等方面的监管，及时发现问题、抓好整改、堵塞漏洞，坚决杜绝扶贫作风散漫、弄虚作假及损害群众利益的问题。	全年	机关纪委 ? ? 人事科 ? ? 扶贫后盾单位 ? ? 相关职能科室（部门）
		3.结合自然资源管理工作深入贫困村开展工作调研，了解帮扶贫困村在脱贫过程中存在的问题和困难，及时谋划开展市自然资源系统脱贫攻坚工作。	全年	办公室 ? ? 人事科 ? ? 扶贫后盾单位
		4.承担脱贫攻坚监督责任，及时督促帮扶企业发挥市场优势，推动贫困村有效脱贫。	全年	人事科 ? ? 扶贫后盾单位
共性清单	加强组织领导	1.研究部署2019年度党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作和反腐败工作要点，明确目标要求和具体措施。	5月	机关纪委
		2.党组会及时召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作。	及时召开	人事科 ? ? 机关纪委
		3.党组中心组年内至少开展1次涉及党风廉政建设内容的专题理论学习。	11月	机关党委
		4.组织各级领导班子签订党风廉政建设责任状，适时听取局党组成员、领导班子成员落实“一岗双责”、所属事业单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报。	12月	机关纪委 ? ? 各科室（部门）
		5.支持派驻机构工作，落实与派驻机构的联席会议制度，年内听取派驻机构工作情况通报至少2次，与驻局纪检监察组加强沟通协作。	全年	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
		6.对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序召开相关会议研究解决。	全年	机关纪委 ? ? 相关责任科室（部门）
		7.制定并公示党组主体责任工作清单，督促局机关及所属二层单位按照局党组制定的主体责任清单抓好相关工作的贯彻落实。	全年	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
		8.认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查1次局领导班子成员及二层单位党组织领导班子及成员纪实手册，对发现问题及时通报，责令整改。	6月、12月	机关纪委
个性清单	加强行政效能建设	1.认真梳理自然资源系统行政审批业务、不动产登记业务窗口服务程序，找出问题、理顺流程、及时改进。	12月	审批办 ? ? 不动产登记中心
		2.抓好优化营商环境建设工作机制建设，重点整治不作为、慢作为、乱作为等现象，严肃处理损害营商环境的行为，提升政务服务质量，提高行政效能。	全年	审批办 ? ? 相关职能科室（部门）
		3.开展政务服务窗口作风检查，全面排查窗口行业作风建设和不便民利民等方面的突出问题，改进工作作风，提高服务效率，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”和“门好进、脸好看、事难办”的衙门作风。	12月	机关纪委 ? ? 不动产登记中心 ? ? 审批办
个性清单	加强重点任务治理	1.打好污染防治攻坚战，继续做好采石场扬尘治理工作。严控采石场生产和运输环节扬尘，提高散体物料装卸运输过程的管理水平。督促采石场做好车辆出入清单和台帐，配合公安交警部门共同杜绝超载超限的违法行为。	全年	矿管科
		2.开展黑臭水体治理,牵头指导、协调各城区（开发区）开展征地拆迁与房屋征收相关工作，督促各城区（开发区）落实征地拆迁与房屋征收工作进度，按时完成征拆任务并交地；规范房屋拆迁评估行为。	全年	征地科 ? ? 相关职能科室（部门）
		3.切实抓好中央环境保护督察“回头看”反馈意见指出问题整改，全力按照整改时限完成整改任务，牢固树立并践行“绿水青山就是金山银山”理念。	全年	地环科
		4.结合对中央扫黑除恶督导发现问题的整改深入开展全市自然资源系统扫黑除恶专项斗争，盯紧矿产资源、土地整治、土地征拆等重点领域的涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，及时发现、制止和整治各类违法违规行为；强日常督导，重点查处群众身边的涉黑涉恶腐败问题、充当黑恶势力“保护伞”问题、专项斗争推动不力问题，强化监督执纪问责情况；加大宣传教育，营造专项斗争良好氛围。?	全年	执法监察科 ? ? 矿管科 ? ? 征地科 ? ? 市土地开垦整理中心 ? ? 机关纪委 ? ? 法规科
		5.提高政治站位和思想认识，深入开展“大棚房”专项整治工作。加强对设施农业建设和经营行为的规范和管理，坚决遏制农地非农化的行为。对于按照建设用地标准规范进行整治整改的“大棚房”问题项目，加强指导项目业主完善建设用地手续。	全年	建设用地科 ? ? 执法监察科
	巩固惩防体系建设	1.加强内控体系建设，建立健全防控机制，紧盯自然资源领域重点岗位、关键环节，对可能发生的廉政风险抓紧排查，堵塞可能导致腐败的漏洞，建立健全自然资源管理工作制度，确保依法依规用权，推进权力运行公开透明。	12月	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
	巩固惩防体系建设	2.着力解决选人用人和国土空间规划等管控重点领域和重要环节的腐败问题，切实做到有腐必惩、有贪必肃。	全年	机关纪委 ? ? 人事科 ? ? 相关职能科室（部门）
个性清单	优化自然资源管理	1.加大自然资源政务、党务信息公开力度，以公开促监督，推动简政放权、放管结合，充分发挥科技监督、科技防腐的作用。	全年	办公室 ? ? 机关党委 ? ? 相关职能科室（部门）
		2.落实容错纠错机制，健全激励机制，大力营造想干事、敢干事、干成事的良好氛围。	全年	相关职能科室（部门）
		3.集中力量，从全市层面推进第三次土地调查工作阳光、廉洁、高效、共享、科学。	全年	三调办 ? ? 相关职能科室（部门）
	强化巡察工作及成果运用	1.充分利用历次反馈意见整改工作成果，举一反三规范和完善各项工作制度，优化全市自然资源政治生态及职能管理。	全年	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
	强化巡察工作及成果运用	2.对2018年被巡察部门及时组织开展“回头看”；结合机构改革情况，谋划2019年对所属部门的政治巡察，推进全面从严治党向基层延伸。	12月	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）

南宁市自然资源局主办

地址：南宁市锦春路3-1号（金洲锦春路口）邮编:530021　联系方式：0771-5609148

桂ICP备19008887号网站标识码万博体育官网,manbetx体育建议使用IE5.5以上浏览器，分辨率1280*1024

桂公网安备 45010302000750号

南宁市自然资源局

领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单

2019-06-10 17:40来源：南宁市自然资源局

??填报单位（公章）：中共南宁市自然资源局党组
清单分类	责任项目	具? 体? ? 措? 施	完成时限	承办单位	备注
共性清单	加强政治建设	1.及时召开党组会议，深入学习上级关于树牢“两个意识”，坚定“四个自信”，增强党员领导干部贯彻落实党中央、自治区及南宁市重大决策部署精神的思想认识，研究制定符合市自然资源管理工作实际的措施。	及时召开	人事科 ? ? 机关党委
		2.坚决落实中央、自治区和市委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。	全年	人事科 ? ? 各科室（部门）
		3.从严落实党风廉政建设“两个责任”，加强对践行“四个意识”，遵守党章党规，落实上级重大路线方针政策以及落实习近平总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示精神、市县机构改革、落实新发展理念等重大决策部署执行情况的监督检查。	全年	办公室 ? ? 机关纪委 ? ? 各相关科室（部门）
		4.以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党组织建设，营造良好的党内政治生态。	全年	机关党委
	加强作风建设	1.深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法，强化中央八项规定精神落地生根，推动作风建设常态化长效化。	全年	各科室（部门）
		2.深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，积极贯彻落实上级部门有关为基层减负的精神要求，优化本单位办文办会流程、监督检查体系，切实推动“基层减负年”落地见效，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为。	全年	办公室 ? ? 机关纪委 ? ? 相关责任科室（部门）
		3.密切关注“四风”问题新动向新表现，紧盯关键时间节点和重要环节，全方位开展督查，有针对性地完善制度，从源头上堵塞漏洞，坚决防止“四风”问题反弹回潮。	全年	机关纪委
共性清单	坚决惩治腐败	1.支持市纪委监委派驻机构开展执纪监督问责工作，及时按照程序研究解决派驻机构反映和交办的问题线索。	全年	机关纪委 ? ? 相关责任科室（部门）
	坚决惩治腐败	2.重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，及时解决对群众反映强烈的问题，严肃查处损害群众利益的问题。	全年	机关纪委
	健全监督体系	1.加强廉政教育和提醒，主动运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小；借助述职述廉、民主生活会（组织生活会）、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督方式有效开展监督，督促领导干部主动接受监督。	全年	人事科 ? ? 机关党委 ? ? 机关纪委
		2.畅通热线、群众来信来访、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。	全年	办公室 ? ? 信访科 ? ? 机关纪委
		3.将党建工作、党风廉政建设责任制落实和业务工作同督查、同考核，以责任落实督促权力规范运行。	全年	机关纪委
	加强纪律建设	1.将对党章党规党纪的学习与落实“三会一课”制度相结合，通过党组中心组、党支部理论学习活动组织党员领导干部及职工深入学习党的纪律规矩，增强思想自觉、行动自觉。	每季度	机关纪委 ? ? 机关党委
		2.通过形式多样的廉政警示教育和预防职务犯罪教育活动，充分运用正反面典型案例教育干部职工，增强全系统干部职工廉洁自律意识。	全年	机关纪委 ? ? 机关党委
		3.充分运用领导干部上党课、支部书记上党课的形式，增强党员领导干部及职工的纪律意识。	全年	机关党委
共性清单	选好用好干部	1.坚持正确选人用人导向，规范选人用人工作流程，加强对选人用人全程监督，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。	全年	人事科 ? ? 机关纪委
		2.严格按照规定要求开展干部交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。	全年	人事科
		3.加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。	全年	人事科 ? ? 机关纪委
		4.根据机构改革情况，组织开展对新进干部职工进行廉政谈话；对干部开展日常提醒教育，督促依法依规正确履职。	全年	机关纪委 ? ? 人事科
	担负脱贫攻坚政治责任	1.认真研究中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡察反馈的意见，严格标准，细化整改措施和分工，明确整改任务，督促整改有效推进；抓好上级扶贫督查发现问题整改落实。	全年	人事科 ? ? 机关纪委
		2.持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化对扶贫资金管理使用、扶贫干部作风、用活用好自然资源政策保障脱贫攻坚等方面的监管，及时发现问题、抓好整改、堵塞漏洞，坚决杜绝扶贫作风散漫、弄虚作假及损害群众利益的问题。	全年	机关纪委 ? ? 人事科 ? ? 扶贫后盾单位 ? ? 相关职能科室（部门）
		3.结合自然资源管理工作深入贫困村开展工作调研，了解帮扶贫困村在脱贫过程中存在的问题和困难，及时谋划开展市自然资源系统脱贫攻坚工作。	全年	办公室 ? ? 人事科 ? ? 扶贫后盾单位
		4.承担脱贫攻坚监督责任，及时督促帮扶企业发挥市场优势，推动贫困村有效脱贫。	全年	人事科 ? ? 扶贫后盾单位
共性清单	加强组织领导	1.研究部署2019年度党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作和反腐败工作要点，明确目标要求和具体措施。	5月	机关纪委
		2.党组会及时召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作。	及时召开	人事科 ? ? 机关纪委
		3.党组中心组年内至少开展1次涉及党风廉政建设内容的专题理论学习。	11月	机关党委
		4.组织各级领导班子签订党风廉政建设责任状，适时听取局党组成员、领导班子成员落实“一岗双责”、所属事业单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报。	12月	机关纪委 ? ? 各科室（部门）
		5.支持派驻机构工作，落实与派驻机构的联席会议制度，年内听取派驻机构工作情况通报至少2次，与驻局纪检监察组加强沟通协作。	全年	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
		6.对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序召开相关会议研究解决。	全年	机关纪委 ? ? 相关责任科室（部门）
		7.制定并公示党组主体责任工作清单，督促局机关及所属二层单位按照局党组制定的主体责任清单抓好相关工作的贯彻落实。	全年	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
		8.认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查1次局领导班子成员及二层单位党组织领导班子及成员纪实手册，对发现问题及时通报，责令整改。	6月、12月	机关纪委
个性清单	加强行政效能建设	1.认真梳理自然资源系统行政审批业务、不动产登记业务窗口服务程序，找出问题、理顺流程、及时改进。	12月	审批办 ? ? 不动产登记中心
		2.抓好优化营商环境建设工作机制建设，重点整治不作为、慢作为、乱作为等现象，严肃处理损害营商环境的行为，提升政务服务质量，提高行政效能。	全年	审批办 ? ? 相关职能科室（部门）
		3.开展政务服务窗口作风检查，全面排查窗口行业作风建设和不便民利民等方面的突出问题，改进工作作风，提高服务效率，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”和“门好进、脸好看、事难办”的衙门作风。	12月	机关纪委 ? ? 不动产登记中心 ? ? 审批办
个性清单	加强重点任务治理	1.打好污染防治攻坚战，继续做好采石场扬尘治理工作。严控采石场生产和运输环节扬尘，提高散体物料装卸运输过程的管理水平。督促采石场做好车辆出入清单和台帐，配合公安交警部门共同杜绝超载超限的违法行为。	全年	矿管科
		2.开展黑臭水体治理,牵头指导、协调各城区（开发区）开展征地拆迁与房屋征收相关工作，督促各城区（开发区）落实征地拆迁与房屋征收工作进度，按时完成征拆任务并交地；规范房屋拆迁评估行为。	全年	征地科 ? ? 相关职能科室（部门）
		3.切实抓好中央环境保护督察“回头看”反馈意见指出问题整改，全力按照整改时限完成整改任务，牢固树立并践行“绿水青山就是金山银山”理念。	全年	地环科
		4.结合对中央扫黑除恶督导发现问题的整改深入开展全市自然资源系统扫黑除恶专项斗争，盯紧矿产资源、土地整治、土地征拆等重点领域的涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，及时发现、制止和整治各类违法违规行为；强日常督导，重点查处群众身边的涉黑涉恶腐败问题、充当黑恶势力“保护伞”问题、专项斗争推动不力问题，强化监督执纪问责情况；加大宣传教育，营造专项斗争良好氛围。?	全年	执法监察科 ? ? 矿管科 ? ? 征地科 ? ? 市土地开垦整理中心 ? ? 机关纪委 ? ? 法规科
		5.提高政治站位和思想认识，深入开展“大棚房”专项整治工作。加强对设施农业建设和经营行为的规范和管理，坚决遏制农地非农化的行为。对于按照建设用地标准规范进行整治整改的“大棚房”问题项目，加强指导项目业主完善建设用地手续。	全年	建设用地科 ? ? 执法监察科
	巩固惩防体系建设	1.加强内控体系建设，建立健全防控机制，紧盯自然资源领域重点岗位、关键环节，对可能发生的廉政风险抓紧排查，堵塞可能导致腐败的漏洞，建立健全自然资源管理工作制度，确保依法依规用权，推进权力运行公开透明。	12月	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
	巩固惩防体系建设	2.着力解决选人用人和国土空间规划等管控重点领域和重要环节的腐败问题，切实做到有腐必惩、有贪必肃。	全年	机关纪委 ? ? 人事科 ? ? 相关职能科室（部门）
个性清单	优化自然资源管理	1.加大自然资源政务、党务信息公开力度，以公开促监督，推动简政放权、放管结合，充分发挥科技监督、科技防腐的作用。	全年	办公室 ? ? 机关党委 ? ? 相关职能科室（部门）
		2.落实容错纠错机制，健全激励机制，大力营造想干事、敢干事、干成事的良好氛围。	全年	相关职能科室（部门）
		3.集中力量，从全市层面推进第三次土地调查工作阳光、廉洁、高效、共享、科学。	全年	三调办 ? ? 相关职能科室（部门）
	强化巡察工作及成果运用	1.充分利用历次反馈意见整改工作成果，举一反三规范和完善各项工作制度，优化全市自然资源政治生态及职能管理。	全年	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）
	强化巡察工作及成果运用	2.对2018年被巡察部门及时组织开展“回头看”；结合机构改革情况，谋划2019年对所属部门的政治巡察，推进全面从严治党向基层延伸。	12月	机关纪委 ? ? 相关职能科室（部门）