为进一步全面推进全市自然资源系统绩效考评工作，南宁市自然资源局于今年10月起在“南宁市自然资源电子政务综合云平台”中增设“绩效考核系统-南宁市自然资源系统综合管理目标考核指标设置”模块,促进局系统以电子化、信息化建设为抓手组织、开展、推动与监督落实绩效工作,全面提升全市自然资源系统绩效管理工作效能,助力推动各项自然资源领域重大决策部署落实。
在试运行过程中，“绩效考核系统-南宁市自然资源系统综合管理目标考核指标设置”模块主要体现出了以下几点亮点：一、利用信息化平台和业务融合的手段，改变传统式纸质办公模式，达到低碳绿色环保，提高南宁市自然资源系统综合管理目标考核指标设置工作的效率；二、该平台所使用的科学规范的绩效指标体系使我局的战略方针实现了“看得见”“摸得着”和“管得了”，使抽象的目标具体化，大大提高了执行力；三、该平台通过建设重激励、硬约束、严考核的工作机制和监督机制，营造比学赶超、创先争优的氛围，解决少数部门工作中存在的职责不清、相互推诿、工作漏项、标准降低的问题，切实推动各级干部作风的转变，充分发挥绩效考评在政府绩效管理中“指挥棒”的作用。目前，“绩效考核系统-南宁市自然资源系统综合管理目标考核指标设置”模块试运行顺利，各级绩效员反映良好。
通过建设“绩效考核系统-南宁市自然资源系统综合管理目标考核指标设置”信息化模块，南宁市自然资源局进一步改进和创新了绩效管理工作方式方法，进一步推动南宁市自然资源绩效管理工作迈上新台阶。下一步，将建设与市绩效考核指标设置挂钩模式，充分发挥绩效系统平台的信息化和高质高效功能，不断提高工作效率。
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